PENGARUH KREATIVITAS DAN MOTIVASI TERHADAP KARAKTERISTIK KINERJA MANAJERIAL PT PAL INDONESIA (PERSERO) MENGGUNAKAN METODE GRAPHIC RATING SCALE

Abstract

PT PAL Indonesia (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak pada industri galangan kapal dan berlokasi di Kota Surabaya. PT PAL dalam menjalankan bisnis membutuhkan pegawai yang paham pada industri galangan kapal. Permasalahan yang dihadapi oleh PT PAL adalah pengaruh kreativitas dan motivasi pegawai terhadap kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pegawai berpengaruh pada kreativitas dan motivasi pada PT PAL. Variabel yang digunakan pada penelitian adalah kreativitas, motivasi, dan kinerja manajerial perusahaan. Sampel data yang digunakan dalam penelitian adalah 90 orang. Metode pengumpulan menggunakan data primer yakni kuesioner. Dari data kuesioner, data tersebut diolah menggunakan metode Graphic Rating Scale. Skala yang digunakan dalam metode Graphic Rating Scale dari angka 1 hingga angka 4. Skala angka 1 merupakan nilai terburuk, sedangkan skala angka 4 merupakan nilai terbaik. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kreativitas dan motivasi pegawai PT PAL terhadap kinerja manajerial.